El Congreso del Estado aprobó un Punto de Acuerdo para exhortar a los Poderes Constitucionales, a los 58 ayuntamientos y a los órganos autónomos de la entidad para que realicen un análisis de los salarios en sus instituciones, correlacionándolos con los puestos que ocupan mujeres y hombres como servidores públicos, a fin de detectar casos de desigualdad salarial y tomar las acciones necesarias para eliminar dicha disparidad, y cumplir con el marco jurídico nacional.

La diputada Emma Idalia Saldaña Guerrero, señaló que se debe de lograr la inclusión, participación y un mejor desarrollo, en condiciones de igualdad para mujeres y hombres, “y que con esto se pueda abatir las brechas de género, desigualdades y machismos que imperan en el ámbito laboral de los trabajadores del sector público”.

Para lograr la igualdad de remuneraciones entre mujeres y hombres es necesario inhibir estereotipos laborales de género; así como cambiar la distribución de las labores, con lo que se pretende coadyuvar en la disminución de las brechas salariales que existan en la administración pública del estado.

Debe existir capacitación del personal con igualdad de oportunidades, igualdad salarial y de prestaciones, uso de lenguaje incluyente, licencias de maternidad, paternidad, mecanismos para prevenir, atender y sancionar la discriminación y la violencia laboral.