Con el fin de fomentar la estabilidad laboral, prestaciones económicas, seguridad social, y condiciones de trabajo seguras para las mujeres embarazadas, la diputada Brisseire Sánchez López propuso una iniciativa de reforma al artículo 25 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado.

La iniciativa busca establecer como facultad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, incorporar dentro de los programas y acciones para fortalecer el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia en sus relaciones laborales, la protección de la maternidad. Esto, de acuerdo a las facultades que le atribuyen las disposiciones legales y reglamentarias aplicables a la materia laboral.

Sánchez López señala en su exposición de motivos, que la maternidad representa un momento de especial vulnerabilidad para la mujer trabajadora, quien enfrenta el riesgo de ver afectada su estabilidad laboral, su remuneración y sus condiciones de trabajo como consecuencia directa de su condición gestante o del ejercicio de su rol materno.

La legisladora menciona que de acuerdo a diversos instrumentos suscritos y ratificados por la mayoría de los Estados sobre la protección de la maternidad, se establecen estándares mínimos en licencia de maternidad, prestaciones económicas y protección del empleo; la prohibición del despido por embarazo y el derecho a la licencia de maternidad remunerada, entre otros.

Afirma que la protección de la maternidad se traduce en una acción positiva del Estado en favor de la mujer gestante y lactante y no constituye un privilegio, sino una obligación de respeto a los derechos humanos, ya que no solo ampara a la madre, sino que tutela de manera indirecta al recién nacido, por garantizar estabilidad, ingresos y condiciones de salud que se ven reflejados en un entorno que protege el desarrollo integral de la niñez.

Afirma que la garantía a las mujeres trabajadoras de condiciones laborales que respeten y protejan su maternidad, es un paso muy importante a una sociedad más justa, más igualitaria y más humana.

La iniciativa se turnó a la Comisión de Igualdad de Género para su análisis.